Offres d’emploi

L’Association Bonneveine St joseph recrute :

Médecin SMR (Soins Médicaux et Réadaptation)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) médecin spécialisé(e) en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) pour rejoindre notre équipe dévouée. Ce poste à temps partiel implique la prise en charge de patients dans un cadre collaboratif, en travaillant étroitement avec d’autres professionnels de santé. Vous serez responsable de l’évaluation, du suivi, et de la mise en place des plans de réadaptation, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque patient. Ce rôle est basé à la clinique à Marseille et nécessite une présence sur site.

Qualifications :

- Compétences médicales : Expertise dans les soins médicaux et de réadaptation, ainsi que dans l’évaluation clinique et le suivi des patients.
- Capacités relationnelles : Excellentes compétences en communication et travail en équipe multidisciplinaire pour assurer la continuité des soins.

📩 Pour postuler : par email à nathalie.duranti@clinique-de-bonneveine.fr / Tél. : 06 27 28 50 17

– Psychologue :

Rattachement : Direction des soins

Contrat : CDD à temps partiel 21h / semaine (possibilité CDI par la suite)

Horaires : Lundi (7h) / Mercredi (7h)/ Jeudi (7h)

Rémunération : convention FEHAP

Missions :

– Prise en charge individuelle et/ou collective des patients et de leur entourage en unités de soins, SMR, Médecine, USC et Hospitalisation de jour

– Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative

– Conduite d’entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique…)

– Entretiens cliniques ou bilans psychologiques (recueil d’information, travail de synthèse, restitution lors des hospitalisations de jour, afin de pouvoir élaborer le projet de soins avec le médecin référent

– Répondre aux demandes médicales

– Travail pluridisciplinaire avec l’équipe soignante et médicale

– Travail de liaison et communication avec les partenaires extérieurs

– Prise en charge d’étudiants psychologues en lien avec l’université

– Conduite d’entretiens collectifs des professionnels de la clinique, sous forme d’espace d’expression lors de staffs formalisés ou lors de situation de crise.

📩 Pour postuler : merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par email à nathalie.duranti@clinique-de-bonneveine.fr / 06 27 28 50 17

-Médecin permanence médicale de jour

📅 Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00 – 19h00 / Le samedi : 8h00 – 13h00

🩺 Votre mission :

• Accueillir et prendre en charge les patients en consultations non programmées

• Suivre les patients hospitalisés en soins continus

• Assurer les soins d’urgence si nécessaire, en lien avec les autres praticiens

💼 Statut salarié ou libéral, selon votre préférence.

Envoyez votre CV + attestation d’inscription à l’Ordre des médecins à : francine.barone@clinique-de-bonneveine.fr

Adjoint(e) de Direction – Ressources Humaines et Affaires Générales (H/F)

Votre futur environnement :

La Clinique de Bonneveine est un établissement de santé privé à but non lucratif adhérent à la FEHAP implanté dans le 8ème arrondissement à Marseille. Elle fait partie du Groupe Hôpital Saint Joseph. Dans le cadre du renforcement et de la structuration de son équipe de direction, l’établissement recrute un(e) Adjoint(e) de Direction en charge des Ressources Humaines et des Affaires Générales.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Général de l’établissement, vous assurez le pilotage et la gestion opérationnelle de la fonction Ressources Humaines, et contribuez au suivi des Affaires Générales. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Assurer la conformité juridique, sociale et réglementaire de la fonction RH (droit du travail, convention collective, obligations légales)
Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, temps de travail, congés, dossiers individuels
Veiller à la fiabilité du processus de paie et au suivi de la masse salariale
Assurer le suivi des effectifs et produire des outils de suivi nécessaires au pilotage RH
Participer activement au dialogue social et aux négociations collectives, en lien avec le Directeur général
Contribuer à la prévention des risques professionnels, au suivi du DUERP et aux travaux de la CSSCT
Piloter les sujets RH transverses (organisation du travail, QVCT, parcours professionnels)
Participer au suivi des affaires juridiques, des dossiers d’autorisations et des assurances de l’établissement
Comme l’ensemble des membres de l’équipe de direction, vous appuyez le Directeur général dans le suivi institutionnel et la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l’établissement

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Master (Bac +5) en Ressources Humaines ou en Droit social, ou bien d’un Master (ou diplôme équivalent) en gestion des établissements sanitaires, médico-sociaux ou sociaux, Et/ou vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH à responsabilités équivalentes
Une expérience dans le secteur de la santé ou du médico‑social est appréciée
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’un sens élevé des responsabilités et de solides qualités relationnelles

Conditions proposées :

Statut cadre – forfait jours
Contrat : CDI
Rémunération annuelle brute, primes incluses : 50 000 € à 60 000 €, selon qualifications et expérience professionnelle.
Poste basé à Marseille

📩 Pour postuler : merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par email à francine.barone@clinique-de-bonneveine.fr

– Un(e) stagiaire en Communication

Rattachement : Direction /Communication

Durée : 6 mois

Rémunération : environ 630 € / mois (gratification légale de stage) + remboursement à 50 % des frais de transport.

Mission :

Communication externe & institutionnelle

Suivi et actualisation du calendrier éditorial
Programmation des publications LinkedIn/Facebook/Site internet
Valorisation des projets médicaux et dispositifs innovants
Mise à jour du site internet
Création de supports de communication (flyers, affiches, visuels)
Production de contenus photo/vidéo

Communication interne

Rédaction et mise à jour des supports de communication interne
Création d’une banque d’images institutionnelle (photothèque)
Organisation et classement des contenus visuels
Harmonisation des supports

Organisation d’événements professionnels (EPU, soirées médicales, conférences)

Participation à l’organisation des événements
Recherche de financements pour l’organisation de l’événement
Création et diffusion des invitations
Gestion des inscriptions et relances
Participation à la coordination logistique (prestataires, intervenants, supports)
Présence et coordination le jour J (si possible)
Réalisation d’un bilan post-événement

Développement & gestion du réseau partenaires

Constitution et enrichissement d’un listing qualifié de partenaires : (Médecins de proximité, CPTS, Établissements sanitaires et médico-sociaux, Professionnels libéraux)
Diffusion ciblée d’informations relatives : (nouveaux parcours de soins, dispositifs innovants, événements)
Suivi des retours et relances

Suivi & optimisation

Analyse des indicateurs
Suivi de la fréquentation des événements
Proposition d’axes d’amélioration
Mise en place d’outils structurants pour pérenniser la communication

📩 Pour postuler : par email à stephanie.irbah@clinique-de-bonneveine.fr